МОУ Левашовская средняя школа Некрасовский район Ярославская область

Titul

1. Общие положения

1.1. Муниципальное общеобразовательное учреждение Левашовская средняя школа (далее – Учреждение) образовано путем изменения типа муниципального образовательного учреждения Левашовской средней общеобразовательной школы на основании постановления Администрации Некрасовского муниципального района № 516/1 от 06.05.2011 г.  

1.2.         Полное наименование Учреждения – муниципальное общеобразовательное учреждение Левашовская средняя школа; сокращенное наименование школы – МОУ Левашовская сш.

1.3.         В соответствии с Федеральным законом «О некоммерческих организациях» Учреждение относится к типу – бюджетное учреждение.

В соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» Учреждение относится к типу образовательной организации – общеобразовательная организация.

Организационно- правовая форма – учреждение

Форма собственности – муниципальная

1.4.         Место нахождения Учреждения (фактический адрес): 152262, Ярославская область, Некрасовский район, с. Левашово, ул. Молодежная, д.13.

  1.5. Учредителем Учреждения является Некрасовский муниципальный район. Функции и полномочия Учредителя осуществляет Администрация Некрасовского муниципального района Ярославской области (далее – Учредитель).

 1.6. Собственником имущества Учреждения является Некрасовский муниципальный район. Функции и полномочия собственника имущества   Учреждения в установленном   порядке   осуществляет   Комитет по управлению муниципальным имуществом Администрации Некрасовского муниципального района.

 1.7. Учреждение является некоммерческой организацией и руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области, муниципальными правовыми актами, настоящим Уставом и локальными актами Учреждения.

1.8. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, имеет самостоятельный баланс.

1.9. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Управления финансов Некрасовского муниципального района в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (за исключением случаев, установленных законодательством).

1.10. Учреждение имеет печать с полным наименованием школы на русском языке, штампы, бланки со своим наименованием, эмблему, официальный сайт в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

          1.11. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, в том числе приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных собственником его имущества, а также недвижимого имущества независимо от того, по каким основаниям оно поступило в оперативное управление Учреждения и за счет каких средств оно приобретено.

По обязательствам Учреждения, связанным с причинением вреда гражданам, при недостаточности имущества учреждения, на которое в соответствии с абзацем первым настоящего пункта может быть обращено взыскание, субсидиарную ответственность несет собственник имущества бюджетного учреждения.

1.12.    Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Управления финансов Некрасовского муниципального района (за исключением случаев, установленных законодательством).

1.13. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с муниципальным заданием.

1.14. Муниципальное задание для Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными целями и задачами формирует и утверждает Учредитель. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

1.15. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным целям и задачам, предусмотренным настоящим Уставом, в сферах, указанных в пункте 2.2. настоящего Устава, для граждан за плату и на одинаковых, при оказании одних и тех же услуг, условиях.

1.16. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется в виде субсидий из бюджета Некрасовского муниципального района и иных не запрещенных федеральными законами источников с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением. Комитетом по управлению муниципальным имуществом или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

1.17. Порядок формирования муниципального задания для Учреждения и порядок финансового обеспечения выполнения этого задания определяется Администрацией Некрасовского муниципального района.

1.18. Учреждение осуществляет полномочия Администрации Некрасовского муниципального района, Учредителя по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме.  Порядок осуществления Учреждением полномочий по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме, и финансового обеспечения их осуществления устанавливается Администрации Некрасовского муниципального района.

1.19. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Уставом.

1.20. Учреждение обеспечивает воинский учет обучающихся и работников.

1.21. Учреждение создает необходимые условия для работы медицинского персонала медицинского учреждения, обеспечивающего медицинское обслуживание обучающихся и работников.

1.22. Организация питания в Учреждении осуществляется на базе школьной столовой самим Учреждением или учреждением по договору с организацией общественного питания.

1.23. Администрация Учреждения и работники несут ответственность за соблюдение санитарно- гигиенических норм, режима и качества питания обучающихся.

1.24. Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, Учредителю и иным лицам в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также в соответствии с настоящим Уставом.

1.25. Фактический адрес (адреса) мест (места) осуществления образовательной деятельности Учреждения:

1. 152262, Ярославская область, Некрасовский район, с. Левашово, ул. Молодежная, д.13;

2. 152263, Ярославская область, Некрасовский район, поселок при пансионате «Левашово», дом 5.

2. Цели, предмет и виды деятельности Учреждения

2.1.         Предметом деятельности Учреждения является реализация конституционного права граждан Российской Федерации на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования в интересах человека, семьи, общества и государства; обеспечение охраны и укрепления здоровья и создания благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения потребности учащихся в самообразовании и получении дополнительного образования; обеспечение отдыха граждан, создание условий для культурной, спортивной, и иной деятельности населения.

2.2.          Основной целью деятельности Учреждения является осуществление образовательной деятельности по образовательным программам  различных видов, уровней и направлений в соответствии с пунктами 2.3, 2.4настоящего Устава.

2.3.         Основными видами деятельности Учреждения является реализация:

-                   основной общеобразовательной программы дошкольного образования;

-                   основной общеобразовательной программы начального общего образования;

-                   основной общеобразовательной программы основного общего образования;

-                   основной образовательной программы среднего общего образования.

-                   адаптированных образовательных программ дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования;

-                   образовательных программ, реализация которых не является основной целью его деятельности: дополнительные общеобразовательные  ппрограммы пробных и ориентационных элективных учебных курсов предпрофильной подготовки по выбору обучающихся девятых классов (в учебном плане расположены за пределами учебной нагрузки), профильного обучения и профессионального самоопределения по выбору обучающихся на ступени среднего общего образования  из вариативной части учебного плана (предметные, репетиционные, межпредметные и надпредметные, прикладные курсы, социальные практики с использованием проектных и научно-исследовательских технологий), программы внеурочной деятельности, программы кружков, творческих объединений, спортивных секций, клубов по интересам.

Дополнительные общеобразовательные программы имеют научно-познавательную, художественно-эстетическую, спортивно-оздоровительную, военно-патриотическую, общественно-полезную, духовно-нравственную  направленность. Для реализации данных программ используются игровая, познавательная деятельность, проблемно-ценностное общение, досугово-развлекательная деятельность, художественное и социальное творчество, трудовая, спортивно-оздоровительная, туристско-краеведческая деятельность.

2.4.         К основным видам деятельности Учреждения также относится:

-                   обеспечение питанием обучающихся в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами, законами Ярославской области, муниципальными правовыми актами;

-                   организация охраны здоровья обучающихся, работников школы;

-                   организация социально-психологического тестирования обучающихся в целях раннего выявления незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;

-                        осуществление присмотра и ухода за детьми в дошкольных группах, группах продленного дня;

-                   оказание помощи обучающимся в подготовке домашних заданий в группах продленного дня;

-                   организация отдыха и оздоровления детей в каникулярное время;

-                   коррекция нарушений в развитии речи обучающихся, при организации логопедического пункта или логопедического кабинета;

-                   осуществление индивидуально ориентированной педагогической, психологической, социальной помощи обучающимся;

-                   осуществление медицинской деятельности: оказание первичной, в том числе доврачебной, врачебной и специализированной, медико- санитарной помощи организуются и выполняются следующие услуги (работы): при оказании первичной доврачебной медико- санитарной помощи в амбулаторных условиях по: сестринскому делу в педиатрии;

-                   организация разнообразной массовой работы с обучающимися и родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся для отдыха и досуга, в том числе клубных, секционных и других занятий, экспедиций, соревнований, лагерных сборов, экскурсий;

-                   проведение фестивалей, выставок, смотров, конкурсов, конференций и иных мероприятий образовательного и просветительского характера;

-                   организация научной, творческой, экспериментальной и инновационной деятельности;

-                   проведение мероприятий по межрегиональному и международному сотрудничеству в сфере образования, обмену обучающимися и педагогическими работниками.

В соответствии с данными видами деятельности Учредитель формирует и утверждает муниципальное задание для Учреждения.

2.5.         Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законом.

2.6.         Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям, при условии, что такая деятельность указана в настоящем Уставе. К иным видам деятельности бюджетного учреждения относятся:

-    создание и реализация любых видов интеллектуального продукта;

-    репетиторство;

-    преподавание учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), не предусмотренных муниципальным заданием;

-    предоставление дополнительных услуг логопеда;

-    предоставление дополнительных услуг психолога;

-         обучение детей дошкольного возраста в Школе будущего первоклассника;

-    проведение спортивно-оздоровительных мероприятий.

2.7.         Указанные в данном разделе виды деятельности, которые Учреждение вправе осуществлять в соответствии с целями, для достижения которых оно создано, являются исчерпывающими. Организация не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.

3. Организация деятельности дошкольных групп

3.1. Учреждение обеспечивает воспитание, развитие и обучение, а также присмотр, уход и оздоровление детей в соответствии порядком, установленным Учредителем.

3.2. Основными задачами деятельности дошкольных групп являются:

-    охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья обучающихся;

-    обеспечение познавательно- речевого, социально- личностного, художественно- эстетического и физического развития обучающихся;

-    воспитание с учетом возрастных категорий обучающихся гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

-    взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития обучающихся;

-                   оказания консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития обучающихся.

3.3. Обучение и воспитание носит светский характер и ведется на русском языке.

3.4. Режим работы дошкольной группы:

Дошкольные группы работают по пятидневной рабочей неделе, часы работы – с 07 часов15минут до 17 часов 15 минут, выходные дни – суббота, воскресенье, нерабочие праздничные дни, установленные законодательством Российской Федерации. По запросам родителей (законных представителей) возможна организация работы групп в выходные и праздничные дни.

В случае необходимости проведения в Учреждении ремонтных работ, Учреждение приостанавливает деятельность дошкольных групп на время проведения данных работ, уведомив об этом родителей не менее чем за 14 дней до приостановления деятельности.

Группы функционируют в режиме:

-    сокращенного дня (8–10,5-часового пребывания)

3.5. Зачисление детей в дошкольные группы и отчисление детей из дошкольных групп осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Некрасовского муниципального района «О порядке приема и отчисления детей в муниципальные дошкольные образовательные учреждения Некрасовского муниципального района» на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).

3.6. Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети- инвалиды зачисляются в группы компенсирующей и комбинированной направленности только с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения психолого- медико- педагогической комиссии и по направлению Управления образования Некрасовского муниципального района.

3.7. Отношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируется договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в Учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход.

3.8. За ребенком сохраняется место в дошкольных группах Учреждения в случае болезни, прохождения санаторно- курортного лечения, карантина, очередного отпуска родителей, а также на летний оздоровительный период независимо от времени и продолжительности отпуска родителей (законных представителей).

3.9. Учреждение создает необходимые условия для работы медицинского персонала, обеспечивающего медицинское обслуживание обучающихся; предоставляет помещение с соответствующими условиями.

3.10. Плата, взимаемая с родителей за присмотр и уход за ребенком в дошкольных группах, устанавливается Учредителем.

3.11. Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Организации по нормам, установленным СанПин.

Контроль за качеством питания, витаминизацией блюд возлагается на администрацию Учреждения.

4. Участники образовательного процесса

4.1. К обучающимся школы относятся:

-                   воспитанники – лица, осваивающие образовательную программу дошкольного образования;

-                   учащиеся – лица, осваивающие образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также дополнительные общеобразовательные программы;

-                   экстерны – лица, зачисленные в школу для прохождения промежуточной и государственной итоговой аттестации.

4.1.1.  Права обучающихся устанавливаются частью 1 статьи 34 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».

Иные права обучающихся, не предусмотренные частью 1 статьи 34 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», устанавливаются указанным Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, локальными нормативными актами Учреждения.

4.1.2.  Обязанности обучающихся устанавливаются частью 1 статьи 43 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».

Иные обязанности обучающихся, не предусмотренные частью 1 статьи 43 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», устанавливаются указанным Федеральным законом, иными федеральными законами, договором об образовании (при его наличии).

4.1.3.  Обучающимся Учреждения запрещается:

-                   приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

-                   использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам;

-                   применять физическую силу для выяснения отношений, запугивание и вымогательства;

-                   производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.  

4.2.  К педагогическим работникам относятся лица имеющие среднее профессиональное, высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

4.2.1. Права, обязанности и ответственность работников Организации устанавливаются законодательством Российской Федерации, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», настоящим Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка школы и иными локальными нормативными актами школы, должностными инструкциями и эффективным контрактом.

4.2.2.  В Учреждении наряду с должностями педагогических работников предусматриваются должности инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, медицинских и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции. Право на занятие указанных должностей имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

4.2.3.  Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников Учреждения, включающий предоставление выходных дней, определяется с учетом режима деятельности Учреждения и устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, графиками работы, коллективным договором, разрабатываемыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

 4.2.4.    Заработная плата работникам учреждения устанавливается эффективным контрактом в соответствии с действующей в Учреждении системой оплаты труда в зависимости от его квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

4.3. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся имеют преимущественное право на обучение и воспитание детей перед всеми другими лицами.

4.3.1. Учреждение оказывает помощь родителям (законным представителям) несовершеннолетних обучающихся в воспитании детей, охране и укреплении их физического и психического здоровья, развития индивидуальных способностей и необходимости коррекции нарушений их развития.

4.3.2.  Родители (законных представителей) несовершеннолетних имеет право:

-                   защищать законные права и интересы обучающихся;

-                   принимать участие в управлении Учреждения;

-                   знакомиться с ходом и содержанием образовательного и воспитательного процесса и с оценками успеваемости обучающихся;

-                   выбирать для несовершеннолетних обучающихся образовательное учреждение и формы получения образования в соответствии с условиями, имеющимися в Учреждении;

-                   вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения;

-                   принимать решение о необходимости охраны Учреждения и вносить добровольные взносы на ее содержание.

4.4. Учреждение для достижения поставленных целей имеет право:

-                   приобретать или арендовать (получать в безвозмездное пользование) основные средства за счет имеющихся у него финансовых средств в соответствии с утвержденной бюджетной сметой Учреждения;

-                   осуществлять материально- техническое обеспечение уставной деятельности;

-                   самостоятельно расходовать при исполнении бюджетной сметы средства, полученные от приносящей доход деятельности, а также средства, полученные из других внебюджетных источников;

-                   устанавливать для работников Учреждения дополнительного отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-                   по согласованию с Учредителем создавать филиалы и представительства, утверждать положения о них, назначать руководителей обособленных подразделений, принимать решения о прекращении их деятельности;

-                   в установленном действующим законодательством порядке определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Учреждения, на техническое и социальное развитие в пределах бюджетной сметы;

-                   совершать иные действия для достижения установленных целей в соответствии с действующим законодательством;

-                   самостоятельно с учетом федеральных государственных образовательных стандартов разрабатывать, принимать и реализовывать образовательные программы;

-                   разрабатывать и утверждать учебный план и расписание занятий;

-                   разрабатывать и утверждать по согласованию с управлением образования Некрасовского муниципального района годовой календарный учебный график;

-                   выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определенных Федеральным Законом «Об образовании»;

-                   самостоятельно выбирать систему оценок, формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся;

-                   реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами образовательных программ, определяющих статус Учреждения;

-                   с момента государственной аккредитации, подтвержденной соответствующим свидетельством, Учреждение приобретает право на выдачу выпускникам документа об образовании государственного образца, на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации;

-                   привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств;

-                   по инициативе детей создавать общественные объединения в целях развития и совершенствования образования и действовать в соответствии со своими уставами;

-                   устанавливать прямые связи и иностранными предприятиями, учреждениями и организациями;

-                   устанавливать требования к одежде обучающихся, работникам;

4.4.1.  Учреждение обязано:

обеспечивать выполнение муниципального задания по оказанию муниципальных услуг;

-                   в соответствии с законодательством Российской Федерации нести ответственность за нарушение принятых им обязательств, а также за нарушение бюджетного законодательства Российской Федерации;

-                   отчитываться перед Комитетом по управлению муниципальным имуществом администрации Некрасовского   муниципального района за состояние и использование муниципальным имущества;

-                   возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно- гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции;

-                   обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам Учреждения заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-                   обеспечивать работникам Учреждения безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный их здоровью и трудоспособности в период исполнения ими трудовых обязанностей;

-                   нести ответственность за обеспечение целевого использования бюджетных средств и принимать меры по возмещению ими возврату в местный бюджет использованных нецелевым образом средств, в полном объеме, в том числе за счет внебюджетных источников;

-                   обеспечивать в установленном действующим законодательством порядке исполнение судебных решений;

-                   осуществлять оперативный, бюджетный и бухгалтерский учет результатов финансово- хозяйственной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации;

-                   исполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.

За ненадлежащее исполнение обязанностей и искажение государственной отчетности должностные лица Учреждения несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

5. Управление Учреждением

5.1. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

5.2. Управление Учреждением осуществляют:

-    Учредитель;

-    Комитет по управлению муниципальным имуществом;

-    Директор Учреждения (директор школы);

-    Общее собрание работников Учреждения;

-    Управляющий совет;

-    Педагогический совет;

-    Совет обучающихся.

5.3. Компетенция Учредителя:

-                   принятие решения о создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации Учреждения в порядке, установленном муниципальным правовым актом;

-                   принятие решения о переименовании Учреждения;

-                   утверждение Устава Учреждения, внесенных изменений в него по согласованию с Комитетом по управлению муниципальным имуществом;

-                   формирование и утверждение муниципального задания Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности, и финансовое обеспечение выполнения этого задания;

-                   подготовка предложений о реорганизации или ликвидации Учреждения, а также изменении его типа и осуществление мероприятий, связанных с созданием, изменением типа, реорганизацией или ликвидацией Учреждения, предусмотренных постановлением Администрации Некрасовского муниципального района и законодательством Российской Федерации и Ярославской области;

-                   назначение на должность и освобождение от должности директора школы, а также заключение и прекращение трудового договора с ним в порядке, установленном Администрации Некрасовского муниципального района;

-                   установление порядка и сроков проведения аттестации кандидатов на должность директора школы;

-                   установление порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;

-                   утверждение формы плана финансово-хозяйственной деятельности;

-                   установление порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, определенными Министерством финансов Российской Федерации;

-                   утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

-                        перевод совершеннолетних обучающихся с их согласия и несовершеннолетних обучающихся с согласия их родителей (законных представителей), в случае прекращения деятельности Учреждения, аннулирования соответствующей лицензии, лишения ее государственной аккредитации по соответствующей образовательной программе или истечения срока действия государственной аккредитации по соответствующей образовательной программе, в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам соответствующих уровня и направленности;

-                        проведение, перед сдачей Учреждением в аренду закрепленных за ним объектов собственности, оценки последствий заключения договора аренды для обеспечения жизнедеятельности, образования, развития, отдыха детей и их оздоровления, оказания им медицинской помощи, профилактики заболеваний у детей, их социальной защиты и социального обслуживания;

-                        проведение перед принятием решения о реорганизации или ликвидации Учреждения оценки последствий такого решения для обеспечения жизнедеятельности, образования, развития, отдыха и оздоровления детей, оказания им медицинской помощи, профилактики заболеваний у детей, их социальной защиты и социального обслуживания;

-                        согласование программы развития Учреждения;

-                        установление порядка определения платы за выполнение работ, оказание услуг, относящихся к основным видам деятельности Учреждения, предусмотренных настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;

-                        составление и направление иска о признании недействительной крупной сделки, совершенной с нарушением требований абзаца первого пункта 13 статьи 9.2 Федерального закона «О некоммерческих организациях»;

-                        установление предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового контракта с директором школы по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

-                        выделение средств на приобретение имущества;

-                        определение перечня особо ценного движимого имущества Учреждения, а также внесение в него изменений по согласованию с Комитетом по управлению муниципальным имуществом;

-                        утверждение перечня недвижимого имущества, закрепленного за Учреждением;

-                        осуществление контроля за деятельностью Учреждения в установленном законодательством порядке;

-                        осуществление иных функций и полномочий, предусмотренных законодательством.

5.4. Компетенция Комитета по управлению муниципальным имуществом:

5.4.1. По предложению Учредителя:

а)                закрепление на праве оперативного управления за Учреждением муниципального имущества;

б)                изъятие излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением Комитетом по управлению муниципальным имуществом либо приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества;

5.4.2. По согласованию с Учредителем дача согласия на:

а)                распоряжение особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением Комитетом по управлению муниципальным имуществом или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом;

б)                передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя (участника) денежных средств (если иное не установлено условиями предоставления денежных средств) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Комитетом по управлению муниципальным имуществом или приобретенного Учреждением за счет денежных средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;

в)                внесение денежных средств и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ней Комитетом по управлению муниципальным имуществом или приобретенного Учреждением за счет денежных средств, выделенных ей Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный капитал хозяйственных обществ или складочный капитал хозяйственных партнерств либо передачу иным образом им этого имущества в качестве их учредителя (участника);

г)                 совершение Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным Федеральным законом «О некоммерческих организациях»;

д)                осуществление сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными Федеральным законом «О некоммерческих организациях».

5.4.3. Внесение Учредителю предложения о прекращении трудовых отношений с директором школы в случаях совершения сделок с имуществом, находящимся в оперативном управлении Учреждения, с нарушением требований законодательства; неиспользования имущества Учреждения по целевому назначению в соответствии с видами деятельности, установленными настоящим Уставом; неисполнения поручений Комитета по управлению муниципальным имуществом, данных в пределах компетенции Комитета по управлению муниципальным имуществом;

5.4.4. Совместно с Учредителем, если иное не установлено законодательством, осуществление контроля за сохранностью и использованием по назначению имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

5.4.5. осуществление иных полномочий, предусмотренных законодательством.

5.5. Права и обязанности директора школы, его компетенция в области управления школой, порядок его назначения, срок полномочий.

5.5.1. Директор школы осуществляет непосредственное управление Учреждением.

Директор, назначается на должность и освобождаемый от должности Учредителем.

Кандидаты на должность директора школы должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.

Запрещается занятие должности директора школы лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.

Кандидаты на должность директора проходят обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность директора устанавливается Учредителем.

Лицо, поступающее на должность директора школы (при поступлении на работу), и директор школы (ежегодно) обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.

Срок полномочий директора школы – 5 лет. При надлежащем выполнении своих обязанностей директор школы может назначаться на должность неограниченное число раз при соблюдении требований законодательства Российской Федерации.

5.5.2. Директор школы имеет право на:

-                       осуществление действий без доверенности от имени школы, в том числе представление его интересов и совершение сделок от его имени;

-                   выдачу доверенности, совершение иных юридически значимых действий;

-                   открытие (закрытие) в установленном порядке счетов школы;

-                   осуществление в установленном порядке приема на работу работников школы, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними;

-                   распределение обязанностей между своими заместителями, а в случае необходимости – передачу им части своих полномочий в установленном порядке;

-                   ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров;

-                   поощрение работников школы;

-                   привлечение работников школы к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-                   решение иных вопросов, предусмотренных законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными нормативными актами школы.

5.5.3. Директор школы обязан:

-                   соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства Ярославской области, правовых актов органов местного самоуправления, настоящего Устава, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора;

-                   обеспечивать эффективную деятельность школы и ее структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности школы;

-                   обеспечивать планирование деятельности школы с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;

-                   обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств школы, а также имущества, переданного школе в оперативное управление в установленном порядке;

-                   обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств школы;

-                   обеспечивать работникам школы безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-                   создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями;

-                   требовать соблюдения работниками школы правил внутреннего трудового распорядка;

-                   не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;

-                   обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;

-                   обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;

-                   обеспечивать выполнение плановых показателей деятельности школы;

-                   своевременно информировать Учредителя о начале проведения проверок деятельности Учреждения контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников Учреждения к административной и уголовной ответственности, связанных с их работой в Учреждении, а также незамедлительно сообщать о случаях возникновения в Учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью обучающихся и работников;

-                   обеспечивать достижение установленных Учреждении ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников со средней заработной платой в Ярославской области (в случае их установления);

-                   выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными нормативными актами школы.

5.5.5. Компетенция директора школы:

-                   осуществляет руководство Учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом;

-                   обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную работу Учреждения;

-                   издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

-                   обеспечивает реализацию федеральных государственных образовательных стандартов;

-                   формирует контингент обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод, обучающихся и работников Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

-                   определяет стратегию, цели и задачи развития Учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии Учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности Учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в Учреждении;

-                   вносит предложения Учредителю:

-                   о создании и ликвидации филиалов;

-                   о реорганизации Учреждения или о ее ликвидации;

-                   о внесении изменений в Устав;

-                   об изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением Комитетом по управлению муниципальным имуществом либо приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества;

-                   распоряжается средствами и имуществом Учреждения в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;

-                   обеспечивает функционирование внутренней системы оценки качества образования;

-              обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся;

-                   организует разработку, утверждение и реализацию программы развития Учреждения, образовательных программ, настоящего Устава, правил внутреннего трудового распорядка Учреждения и иных локальных нормативных актов;

-                   создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников Учреждения, направленных на улучшение работы Учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;

-    утверждает структуру и штатное расписание Учреждения;

-                   осуществляет подбор и расстановку кадров, создает условия для непрерывного повышения их квалификации;

-                   устанавливает заработную плату работников Учреждения в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты);

-                   обеспечивает выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения, трудовыми договорами;

-                   принимает меры по обеспечению Учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в Учреждении;

-                   организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в Учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда;

-                   организует проведение аттестации педагогических работников Учреждения в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям;

-                   создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении Учреждением;

-                   планирует, координирует и контролирует работу педагогических и иных работников Учреждения;

-                   обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (законными представителями), гражданами;

-                   содействует деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций;

-                   обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

-                   выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности;

-                   предоставляет Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самообследования;

-                   организует проведение самообследования;

-                   обеспечивает создание и ведение официального сайта Учреждения в сети «Интернет»;

-                   составляет и направляет иск о признании недействительной крупной сделки, совершенной с нарушением требований абзаца первого пункта 13 статьи 9.2 Федерального закона «О некоммерческих организациях»;

-                   осуществляет иную деятельность, предусмотренную законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.

5.5.6. Директор школы несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения.

Директор школы несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Учреждению. В случаях, предусмотренных федеральными законами, директор школы возмещает убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.

5.6. Компетенция общего собрания работников Учреждения, порядок его формирования, срок полномочий, порядок деятельности и принятия решений

5.6.1. Основными задачами общего собрания работников Учреждения являются:

-                   выработка коллективных решений для осуществления единства действий всего трудового коллектива и каждого его члена;

-                   объединение усилий трудового коллектива на повышение эффективности учебно-воспитательного процесса, на укрепление и развитие материально-технической базы Учреждения.

5.6.2. Общее собрание работников Учреждения:

-                   обсуждает проект коллективного договора и принимает решение о его заключении;

-                   рассматривает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения иные локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права;

-                   выбирает в управляющий совет и комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений своих представителей;

-                   рассматривает вопросы безопасности условий труда работников.  Учреждения, охраны жизни и здоровья обучающихся, развития материально-технической базы Учреждения.

5.6.3. Общее собрание работников Учреждения формируется из числа всех работников Учреждения.

5.6.4. Общее собрание работников Учреждения собирается не реже 2 раз в год и действует неопределенный срок.

5.6.5. Общее собрание работников Учреждения считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа работников.

5.6.6. В целях ведения собрания общее собрание работников Учреждения избирает из своего состава председателя собрания и секретаря собрания. Председатель общего собрания работников Учреждения организует и ведет его заседания, секретарь собрания ведет протокол заседания и оформляет решения.

5.6.7. Решение общего собрания работников Учреждения принимается открытым голосованием. Решение общего собрания работников Учреждения принимается простым большинством голосов присутствующих на собрании.

5.6.8. Заседания общего собрания работников Учреждения протоколируются. Нумерация протоколов ведется с начала календарного года.

5.7. Компетенция Управляющего совета, порядок его формирования, срок полномочий, порядок деятельности и принятия решений

5.7.1. Основными задачами Управляющего совета являются:

-    определение основных направлений развития Учреждения;

-                       защита и содействие в реализации прав и законных интересов участников образовательных отношений;

-                   повышение эффективности финансово-экономической деятельности Учреждения, стимулирования труда его работников;

-                   содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательной деятельности;

-                   контроль за здоровыми и безопасными условиями обучения, воспитания и труда.

5.7.2. Для осуществления своих задач Управляющий совет:

1)                рассматривает по представлению директора школы:

-    программу развития Учреждения;

-    положение о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат работникам Учреждения;

-    конкретный перечень платных образовательных услуг;

-    смету расходования средств, полученных Учреждением от приносящей доход деятельности и из иных источников;

-    часть основных образовательных программ Учреждения, формируемых участниками образовательных отношений;

2)                вносит директору школы предложения в части:

-    распределения стимулирующих выплат работникам Учреждения;

-    материально-технического обеспечения образовательной деятельности, оборудования помещений Учреждения

-    создания в Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся;

-    развития воспитательной работы в Учреждении;

3)                оказывает содействие деятельности общественных объединений обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в Учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации;

4)                решает вопросы о внесении предложений в соответствующие органы о присвоении почетных званий работникам, представлении работников к правительственным наградам и другим видам поощрений;

5)                содействует привлечению для осуществления деятельности Учреждения дополнительных источников материальных и финансовых средств;

6)                определяет общий вид одежды обучающихся (цвет, фасон, комплектацию, использование эмблемы, нашивок, значков, галстуков и т.д.);

7)                регулярно информирует участников образовательных отношений о своей деятельности и принимаемых решениях.

5.7.3. По вопросам, для которых настоящим Уставом Управляющему совету не отведены полномочия на принятие решений, решения Управляющего совета носят рекомендательный характер.

5.7.4. Управляющий совет состоит из избираемых членов, представляющих:

а)                родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;

б)                работников Учреждения;

в)                обучающихся.

Директор школы входит в состав Управляющего совета по должности.

В состав Управляющего совета также входит представитель Учредителя, утверждаемый Учредителем.

По решению Управляющего совета в его состав также могут быть приглашены и включены граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности могут содействовать функционированию и развитию Учреждения (кооптированные члены управляющего совета), а также представители иных органов Учреждения.

5.7.5. Общая численность Управляющего совета – 11 человек.

Количество членов Управляющего совета из числа родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся не может быть меньше 1/3 и больше 1/2 от общего числа членов Управляющего совета. Количество членов Управляющего совета из числа работников Учреждения не может превышать 1/4 от общего числа членов Управляющего совета, при этом не менее 70 % из них должны являться педагогическими работниками.

Остальные места в Управляющем совете занимают: директор школы, представитель Учредителя, представители обучающихся 10-11 классов, кооптированные члены.

Состав Управляющего совета утверждается приказом директора школы.

5.7.6. Члены Управляющего совета из числа родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся избираются на общешкольном родительском собрании. Каждая семья при голосовании имеет один голос.

5.7.7. В состав Управляющего совета из числа обучающихся входят по два представителя от учащихся 10,11классов.

5.7.8. Члены Управляющего совета из числа работников Учреждения избираются на общем собрании работников.

5.7.9. Члены Управляющего совета избираются сроком на три года, за исключением членов управляющего совета из числа обучающихся, которые избираются сроком на один год.

5.7.10. Управляющий совет считается сформированным и приступает к осуществлению своих полномочий с момента избирания (назначения) не менее двух третей от общей численности членов Управляющего совета.

5.7.11. В случае выбытия избранного члена Управляющего совета до истечения срока его полномочий, в месячный срок должен быть избран новый член Управляющего совета.

5.7.12. Управляющий совет возглавляет председатель, избираемый на 3 года членами Управляющего совета из их числа простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Управляющего совета.

Директор школы, представитель Учредителя в составе Управляющего совета и члены Управляющего совета из числа работников Учреждения и обучающихся не могут быть избраны председателем Управляющего совета.

5.7.13. Управляющий совет вправе в любое время переизбрать своего председателя простым большинством голосов от общего числа членов Управляющего совета.

5.7.14. Председатель Управляющего совета организует и планирует его работу, созывает заседания Управляющего совета и председательствует на них, организует на заседании ведение протокола, подписывает решения Управляющего совета.

5.7.15. В случае отсутствия председателя Управляющего совета его функции осуществляет его заместитель, избираемый членами Управляющего совета из их числа простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Управляющего совета, или один из членов Управляющего совета по решению Управляющего совета.

5.7.16. Для ведения текущих дел члены Управляющего совета выбирают из своего состава секретаря Управляющего совета, который обеспечивает ведение протоколов заседаний Управляющего совета.

5.7.17. Организационной формой работы Управляющего совета являются заседания.

5.7.18. Очередные заседания Управляющего совета проводятся в соответствии с планом работы Управляющего совета, как правило, не реже одного раза в квартал.

5.7.19. Внеочередное заседание Управляющего совета проводится по решению председателя Управляющего совета или директора школы. Управляющий совет также может созываться по инициативе представителя Учредителя в составе управляющего совета или не менее чем одной четверти от числа членов Управляющего совета.

5.7.20. На заседании Управляющего совета может быть решен любой вопрос, отнесенный к компетенции Управляющего совета.

5.7.21. Заседание Управляющего совета правомочно, если на нем присутствуют не менее половины от общего числа членов Управляющего совета.

5.7.22. Решение Управляющего совета принимается открытым голосованием. Решение управляющего совета считается принятым при условии, что за него проголосовало простое большинство присутствующих на заседании членов Управляющего совета.

5.7.23. Решение Управляющего совета оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем Управляющего совета.

5.7.24. Возражения кого-либо из членов Управляющего совета заносятся в протокол заседания Управляющего совета.

5.8. Компетенция педагогического совета, порядок его формирования, срок полномочий, порядок деятельности и принятия решений.

5.8.1. Компетенция педагогического совета:

-    рассмотрение образовательных программ Учреждения;

-    рассмотрение и утверждение методических направлений работы;

-    решение вопросов перевода обучающихся в следующий класс по итогам учебного года;

-    принятие решения о допуске выпускников Учреждения к государственной итоговой аттестации;

-    рассмотрение вопроса об отчислении из Учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет, за неисполнение или нарушение Устава школы, правил внутреннего распорядка обучающихся и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности;

-    определение списка учебников в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования организациями, осуществляющими образовательную деятельность, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации указанных образовательных программ такими организациями;

-    рассмотрение вопросов использования и совершенствования методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;

-    рассмотрение ежегодного отчета о результатах самообследования;

-    решение вопросов о внесении предложений в соответствующие органы о присвоении почетных званий педагогическим работникам Учреждения, представлении педагогических работников к правительственным наградам и другим видам поощрений;

-    выполнение иных функций, вытекающих из настоящего Устава и необходимости наиболее эффективной организации образовательной деятельности.

5.8.2. Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, директор школы, его заместители.

5.8.3. Председателем педагогического совета является директор школы. Секретарь педагогического совета избирается членами педагогического совета из их числа простым большинством голосов присутствующих на заседании членов педагогического совета на один учебный год.

5.8.4. Педагогический совет утверждается ежегодно на период учебного года приказом директора школы.

5.8.5. Организационной формой работы педагогического совета являются заседания.

5.8.6. Очередные заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы педагогического совета, но не реже четырех раз в течение учебного года.

5.8.7. Внеочередное заседание педагогического совета созывается председателем педагогического совета.

5.8.8. Заседание педагогического совета считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа членов педагогического совета.

5.8.9. Решение педагогического совета принимается открытым голосованием. Решение педагогического совета считается принятым при условии, что за него проголосовало простое большинство присутствующих на заседании членов педагогического совета.

5.8.10. Решение педагогического совета оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем педагогического совета.

5.8.11. Возражения кого-либо из членов педагогического совета заносятся в протокол заседания педагогического совета.

5.8.12. Книга протоколов заседаний педагогического совета пронумеровывается, прошнуровывается, скрепляется подписью директора школы и печатью школы и хранится в делах школы 5 лет.

5.9.  В целях учета мнения обучающихся, педагогических работников  по вопросам управления Учреждением и при принятии  локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, педагогических работников  :

-    может создаваться   Совет старшеклассников;

-    могут создаваться профессиональные союзы обучающихся и (или) работников Учреждения.

5.9.1. Компетенция Совета Старшеклассников:

-    рассмотрение и разработка предложений по совершенствованию правил внутреннего распорядка обучающихся, иных локальных нормативных актов Учреждения, затрагивающих права и законные интересы обучающихся;

-    планирование и организация внеучебной деятельности обучающихся, различных мероприятий с участием обучающихся;

-    рассмотрение вопроса о выборе меры дисциплинарного взыскания в отношении обучающегося;

-    представление интересов коллектива обучающихся;

-    участие в планировании работы Учреждения;

-    создание инициативных групп обучающихся при проведении различных мероприятий;

-    внесение предложений иным органам управления Учреждением по актуальным для коллектива обучающихся вопросам.

5.9.2. В Совет старшеклассников входят обучающиеся 8-11 классов, избираемые на классных собраниях по норме представительства 2 человека от каждого класса.

Состав совета учащихся утверждается приказом директора школы.

5.9.3. Срок полномочий совета обучающихся составляет один учебный год.

5.9.4. В случае выбытия избранного члена совета учащихся до истечения срока его полномочий, в месячный срок должен быть избран новый член совета учащихся.

5.9.5. Организационной формой работы Совета старшеклассников являются заседания.

5.9.6. Очередные заседания Совета старшеклассников проводятся в соответствии с планом работы Совета старшеклассников, как правило, не реже одного раза в квартал.

5.9.7. Внеочередное заседание Совета старшеклассников проводится по решению председателя Совета старшеклассников или директора школы.

5.9.8. Работой Совета старшеклассников руководит председатель, избираемый на срок полномочий совета, обучающихся членами Совета старшеклассников из их числа простым большинством голосов присутствующих на заседании членов совета обучающихся.

Совет старшеклассников избирает из своего состава секретаря.

5.9.9. Заседание Совета старшеклассников правомочно, если на нем присутствуют не менее половины от общего числа членов Совета старшеклассников.

5.9.10. Решение Совета старшеклассников принимается открытым голосованием. Решение Совета старшеклассников считается принятым при условии, что за него проголосовало простое большинство присутствующих на заседании членов Совета старшеклассников.

5.9.11. Решение Совета старшеклассников оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем Совета старшеклассников.

5.9.12. Возражения кого-либо из членов Совета старшеклассников заносятся в протокол заседания Совета старшеклассников.

6. По желанию трудового коллектива в Учреждении может быть создан орган первичной профсоюзной организации.

6.  Порядок принятия локальных нормативных актов Учреждения, содержащих нормы, регулирующие образовательные отношения.

 6.1. Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения, в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном настоящим Уставом.

 6.2. Локальные нормативные акты Учреждения утверждаются приказом директора школы.

 6.3. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся и работников школы, учитывается мнение Совета старшеклассников, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, Общего собрания трудового коллектива.

6.4. Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, по согласованию с Общим собранием трудового коллектива.

 6.5. Директор школы перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта, затрагивающего права и законные интересы обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и работников Учреждения, и обоснование по нему в совет старшеклассников, Управляющий совет школы, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством – в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников школы.

 6.6. Совет старшеклассников, Управляющий совет школы, Общее собрание трудового коллектива не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта, указанного локального нормативного акта, орган первичной профсоюзной организации Учреждения направляет директору школы мотивированное мнение по проекту в письменной форме.

 6.7. В случае, если мотивированное мнение Совета старшеклассников, Управляющего совета школы, Общего собрания трудового коллектива, органа первичной профсоюзной организации не содержит согласия с проектом локального нормативного акта либо содержит предложения по его совершенствованию, директор школы может согласиться с ним либо обязан в течение трех дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с Советом старшеклассников, Управляющим советом школы, Общим собранием трудового коллектива, органом первичной профсоюзной организации Учреждения в целях достижения взаимоприемлемого решения.

 6.8. При не достижении согласия возникшие разногласия оформляются протоколом, после чего директор школы имеет право принять локальный нормативный акт.

 6.9. Локальный нормативный акт, по которому не было достигнуто согласие с Общим собранием трудового коллектива, может быть обжалован им в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд. Общее собрание трудового коллектива также имеет право начать процедуру коллективного трудового спора в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

 6.10. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников Учреждения по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене Учреждением.

6.11 Порядок выступления органов управления школы от имени школы.

6.11.1. Управляющий совет, Общее собрание работников школы, педагогический совет и Совет старшеклассников вправе самостоятельно выступать от имени Учреждения, действовать в интересах Учреждения добросовестно и разумно, осуществлять взаимоотношения с органами власти, организациями и общественными объединениями исключительно в пределах полномочий, определенных настоящим Уставом, без права заключения договоров (соглашений), влекущих материальные обязательства школы.

6.11.2. В случае нарушения принципа добросовестности и разумности виновные представители Управляющего совета, Общего собрания работников школы, педагогического совета и Совета старшеклассников несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.11.3. Управляющий совет, Общее собрание работников школы, педагогический совет, Совет старшеклассников вправе выступать от имени школы на основании доверенности, выданной председателю либо иному представителю указанных органов директором школы в объеме прав, предусмотренных доверенностью.

6.11.4. При заключении каких-либо договоров (соглашений) Управляющий совет, Общее собрание работников школы, педагогический совет, и Совет старшеклассников обязаны согласовывать предусмотренные ими обязательства и (или) планируемые мероприятия, проводимые с органами власти, организациями и общественными объединениями, с директором школы.

6.12. Положения об иных структурных подразделениях Учреждения утверждаются приказом директора школы.

7.  Имущество Учреждения

7. 1. Имущество Учреждения является собственностью Некрасовского муниципального района и закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления Комитетом по управлению муниципальным имуществом Администрации Некрасовского муниципального района. Земельный участок закрепляется за Учреждением в постоянное (бессрочное) пользование.

7.2. Источниками формирования имущества Учреждения, в том числе финансовых средств, являются:

-    имущество, закреплённое за ним собственником имущества в установленном законом порядке.

-    имущество, приобретённое за счет финансовых средств Учреждения, в том числе за счёт доходов, получаемых от приносящей доход деятельности.

-    субсидии из местного бюджета на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием муниципальных услуг;

-    субсидии из местного бюджета на иные цели в случаях и порядке, установленном Учредителем;

-    средства местного бюджета на исполнение публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме;

-    доходы Учреждения, полученные от оказания услуг, относящихся к основным видам деятельности Учреждения за плату;

-    доходы от сдачи в аренду имущества в установленном порядке;

-    иные источники, не запрещенные действующим законодательством.

7.3. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждения осуществляется в виде субсидий из бюджета Некрасовского муниципального района.

Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения, по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

Не использованные до конца финансового года остатки субсидий, предоставленных Учреждением на выполнение муниципального задания, остаются в распоряжении Учреждения и используются в очередном финансовом году на те же цели.

В случае сдачи в аренду с согласия учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества учредителем не осуществляется.

Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться имуществом, находящимся в его оперативном управлении, если иное не установлено законодательством.

7.4. Имущество и денежные средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных настоящим Уставом.

Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевой счет, открытый в Управлении финансов Некрасовского муниципального района в соответствии с положениями Бюджетного кодекса РФ.

Учреждение осуществляет операции по расходованию бюджетных средств в соответствии с Бюджетным РФ.

Средства, полученные от приносящей доход деятельности, разрешённой настоящим Уставом, в полном объёме учитываются в плане финансово- хозяйственной деятельности Учреждения и отражаются в доходах местного бюджета. Указанные средства отражаются на лицевом счёте Учреждения Учреждение вправе распоряжаться этими средствами в соответствии с утверждённой Учредителем плане финансово- хозяйственной деятельности.

7.5. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

7.5.1. Эффективно использовать имущество.

7.5.2. Обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению.

7.5.3. Не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации).

7.5.4. Осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества.

7.5.5. Начислять амортизационные отчисления на изнашиваемую часть имущества при калькулировании стоимости работ по хозяйственным договорам, услугам.

7.5.6. Имущество Учреждения, закреплённое за ним на праве оперативного управления, может быть изъято полностью или частично собственником имущества в случаях, предусмотренных законодательством

7.5. 7. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственника на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без которого осуществление учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено.

Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно.

7.5.8. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в Уставе. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение учреждения.

7.5.9. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

Крупная сделка, совершенная с нарушением указанных требований может быть признана недействительной по иску Учреждения или его учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия учредителя учреждения.

Директор школы несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением указанных требований, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами.

7.5.10. Организация отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, в том числе приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Организацией собственником этого имущества или приобретенного Организацией за счет средств, выделенных собственником его имущества, а также недвижимого имущества независимо от того, по каким основаниям оно поступило в оперативное управление Организации и за счет каких средств оно приобретено.

По обязательствам Организации, связанным с причинением вреда гражданам, при недостаточности имущества учреждения, на которое в соответствии с абзацем первым настоящего пункта может быть обращено взыскание, субсидиарную ответственность несет собственник имущества бюджетного учреждения.

7.5.11. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Комитет по управлению муниципальным имуществом Администрации Некрасовского муниципального района и Учредитель в установленном законодательством порядке.

7.5.12. Учреждение имеет право заключать гражданско-правовые договоры на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для своих нужд в порядке, установленном Федеральным законодательством.         

8.  Образовательный процесс

8.1. Учреждение реализует общеобразовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, общеобразовательные программы специальных (коррекционных) образовательных учреждений 7 и 8 вида.

8.2. Образование в Учреждении, с учетом потребностей и возможностей личности, может быть получено в соответствии со статьей 17 главы 2 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273 – ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

8.3. Учреждение обеспечивает преемственность образовательных программ.

8.4. Преподавание в Учреждении ведётся на русском языке.

8.5. Количество классов-комплектов в Учреждение определяется исходя из числа обучающихся, регионального норматива бюджетного финансирования федерального государственного образовательного стандарта общего образования.

8.6. Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями общеобразовательных программ:

Дошкольное образование.

Начальное общее образование.

Основное общее образование.

Среднее (полное) общее образование.

По желанию обучающихся и их родителей (законных представителей) в Учреждении может быть введено обучение по различным профилям и направлениям.

8.7. Содержание общего образования определяется программами, разработанными, принимаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно на основе федеральных государственных образовательных стандартов. Количество часов, отведенных на преподавание отдельных дисциплин, не может быть меньше количества часов, определенных на изучение этих дисциплин базисным учебным планом.

8.8. В Учреждении Учредителем могут открываться специальные (коррекционные) классы для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья. Перевод (направление) обучающихся в специальные (коррекционные) классы осуществляется управлением образования Некрасовского муниципального района только с согласия родителей (законных представителей) обучающихся по заключению психолого – медико-педагогической комиссии. Учреждение руководствуется при организации работы специальных (коррекционных) классов Типовым положением о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.

8.9. Образовательный процесс в Учреждении строится на основе учебного плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно в соответствии с Базисным учебным планом, и регламентируется расписанием занятий. Учебный план согласуется с управлением образования.

8.10. Прием в Учреждение на обучение по основным общеобразовательным программам производится в соответствии со статьями, 55 главы 6, 67 главы 7 Федерального закона от 29.12.2012 г.№ 273 «Об образовании в Российской Федерации», локальных актов Учреждения.

8.12. Основанием возникновения образовательных отношений является распорядительный акт Учреждения о приеме лица на обучение или для прохождения промежуточной аттестации и (или) государственной итоговой аттестации.

8.13. Между Учреждением и лицом, зачисляемым на обучение (родителями (законными представителями) несовершеннолетнего лица) заключается Договор об образовании.

8.14. Режим функционирования Учреждения устанавливается на основе требований санитарно-гигиенических норм, Типового положения об общеобразовательном учреждении, учебного плана, Правил внутреннего трудового распорядка и Правил поведения, обучающихся иных локальных актов Учреждения.

8.15.  Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября.  Продолжительность учебного года составляет в 1 классе 33 недели, в последующих не менее 34 недель. Продолжительность каникул в течение учебного года — 30 календарных дней, летом — не менее 8 календарных недель. Для обучающихся первого класса в течение года устанавливаются дополнительные каникулы.

Учебный год условно делится на четверти и полугодия, являющиеся периодами, за которые выставляются оценки за текущее освоение образовательной программы.

В 10-11 классах отметки за текущее освоение образовательной программы выставляются по полугодиям.

8.16. Освоение образовательной программы (за исключением образовательной программы дошкольного образования), в том числе отдельной части или всего объема, курса, дисциплины (модуля) образовательной программы, сопровождается промежуточной аттестацией обучающихся, проводимой в формах, определенных учебным планом, и в порядке, установленном Учреждением, а также в соответствии со статьями 58,59 главы 6 Федерального закона от 29.12.2012 г. №273 «Об образовании в Российской Федерации».

8.17. Обучающимся, успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы об образовании в соответствии со статьей 60 Федерального закона от 29.12.2012 г.№ 273 «Об образовании Российской Федерации».

8.18. По согласию родителей (законных представителей) и управления образования Некрасовского муниципального района обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить Учреждение до получения основного общего образования после получения согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего Учреждение до получения основного общего образования, и органы местного самоуправления в месячный срок принимают меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжение освоения им образовательной программы основного общего образования по иной форме обучения.

Требование обязательности основного общего образования применительно к конкретному обучающемуся сохраняет силу до достижения им возраста восемнадцати лет, если соответствующее образование не было получено обучающимся ранее.

8.19. По решению педагогического совета Учреждения за совершённые неоднократно грубые нарушения Устава допускается исключение обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет. Грубым нарушением Устава признается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь тяжкие последствия в виде:

-    причинения ущерба здоровью и жизни обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения;

-    дезорганизации работы Учреждения как образовательной организации.

Исключение обучающегося применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормального его функционирования.

8.20.  Образовательный процесс в дошкольных группах Учреждения:

Учреждение самостоятельно в выборе средств и методов обучения и воспитания в пределах, определенных Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273 «Об образовании в Российской Федерации».

Объем образовательной нагрузки в дошкольных группах Учреждения устанавливается в соответствии с требованиями СанПиН.

 8.21. Учреждение устанавливает для работы дошкольных групп последовательность, продолжительность деятельности детей, сбалансированность ее видов, исходя из условий Учреждения и содержания, реализуемых Учреждением образовательных программ.

8.22. Продолжительность учебного года устанавливается с 01 сентября по 31 мая.

8.23. Образовательный процесс в рамках дополнительного образования осуществляется в форме кружков и студий. Обучение по дополнительным образовательным программам осуществляется по желанию ребенка на основании заявления родителей (законных представителей).

8.24. Дополнительное образование в Учреждении осуществляется на бесплатной основе в одновозрастных и разновозрастных объединениях эстетической и спортивной направленности.

9.                Ликвидация и реорганизация Учреждения

9.1. Прекращение деятельности Учреждения может осуществляться в виде его ликвидации либо реорганизации в случаях и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации по решению:

-    Учредителя;

-    Суда.

Решение о ликвидации учреждения принимается Учредителем, как правило, по окончанию учебного года.

9.2. Орган, принявший решение о ликвидации, назначает ликвидационную комиссию в соответствии с действующим законодательством.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. Устанавливается экспертная оценка последствий ликвидации.

9.3. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов и завершения ликвидации организации имущество передается Некрасовскому муниципальному району в лице Комитета по управлению муниципальным имуществом администрации Некрасовского муниципального района.

9.4. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение – прекратившей свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

9.5. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

9.6. При прекращении деятельности Учреждения (кроме ликвидации) все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются правопреемнику (правопреемникам). При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу передаются в хранение в архив. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.   

9.7 Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации. Образовательная организация реорганизуется или ликвидируется в порядке, установленном гражданским законодательством, с учетом особенностей, предусмотренных законодательством об образовании.

10. Заключительные положения

10.1. Изменения в настоящий Устав вносятся в порядке, установленном Администрацией Некрасовского муниципального района.

10.2. При ликвидации Учреждения его имущество после удовлетворения требований кредиторов направляется на цели развития образования.